Юридическим лицам
Дорогие партнеры!
Мы готовы предоставить следующие услуги Вашему бизнесу:
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Академия профессионального развития - кузнеца высокопрофессиональных кадров.
Мы готовы обеспечить потребности любого предприятия России высококлассными специалистами, которые соответствуют последним требованиям профессиональной стандартизации и имеют высокий кадровый потенциал.
Все наши выпускники находятся в постоянной взаимосвязи с научно-экспертными советами Академии, регулярно развиваются как профессионалы, повышая свою квалификацию и способны решать задачи, которые непосильны обычным менеджерам, способны к высокопродуктивному труду и реализации проектов рационалаторства и новаторства на предприятиях.
Услуга предоставляется на абсолютно безвозмездной основе.
Мы развиваем образование в России для Вас!
Все запросы обрабатываются в день обращения,
после оформления заявки на сайте.
Запрос на подбор персонала
Корпоративное обучение по профстандартам
По закону от 02.05.2015 №122-ФЗ, с 1 июля 2016 года для всех работников и работодателей стало обязательным применение профессиональных стандартов.
Профстандарты – это требования к квалификации работников. В соответствии с ними, квалификация специалиста должна соответствовать функциям, которые он выполняет. Уровень квалификации определяется по образованию и опыту работы.
Если вам нужно быстро привести сотрудников в соответствие с профстандартами и получить все необходимые документы, мы проведем обучение на максимально комфортных для вас условиях.
СЕРТИФИКАЦИЯ ISO
СИСТЕМЫ ИНТЕГРИРОВАННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Мы готовы привести Ваше предприятие в соответствие со следующими международными стандартами: 
Сертификат ISO 9001:2011 – это мощный инструмент, который не просто подтверждает наличие в Вашей
компании грамотно организованной системы менеджмента качества, но и создает положительную репутацию
фирмы. Демонстрирует ее способность стабильно предоставлять услуги или производить товары на высоком качественном уровне, а так же показывает прочное и стабильное положение Вашей компании на рынке.
Экологический сертификат в международной системе ISO 14001:2004устанавливает стандарты отношения предприятия к окружающей среде и предусматривает комплекс мер, принимаемых для ее защиты. Основная задача систем экологического управления – минимизировать вредные воздействия на окружающую среду, связанные с хозяйственной и прочей деятельностью компании. Основной упор в них делается на меры, которые предпринимаются не для устранения негативных последствий такой деятельности, а на их предотвращение.
Международные стандарты OHSAS 18001:2007 направлены на создание систем контроля над охраной труда. Они устанавливают незыблемые правила техники безопасности на предприятии, независимо от рода его деятельности, а также включают в себя комплекс мер, ориентированных на внедрение этих правил в общую систему управления компанией. В РФ все требования OHSAS 18001:2007 включены в национальный стандарт ГОСТ Р 12.0.006-2002.
ISO 22000:2005 – международный стандарт, предназначается для возможности проведения сертификации организаций, которые участвуют в пищевой цепи (производят продукты или их перерабатывают). ISO 22000 предназначена для того, чтобы организации могли выявлять и контролировать различные угрозы безопасности пищевых продуктов. Необходимость этих стандартов обусловлена наличием большого количества поставок продуктов, которые пересекают на своем пути иногда по несколько международных границ. Стандарт дает определенные гарантии безопасности целым цепям поставок продуктов питания.
ISO 26000:2010 (SA 8000:2001 " Social Accountability 8000") «Руководство по социальной ответственности» международного образца. Определение того, что для организации применимо и на что ей важно реагировать, путем самостоятельного анализа и диалога с заинтересованными сторонами является ответственностью отдельной организации.
ISO 27001:2005. Стандарт предусматривает требования в сфере информационной безопасности для устройства, поддержания и развития СМИБ – системы менеджмента информационной безопасности. В представленном международном стандарте описаны одни из лучших мировых практик в сфере управления ИБ, а также установлены требования для того, чтобы организация смогла продемонстрировать организацию защиты своих информационных ресурсов.
ISO 28000:2007. Основная цель состоит в повышении уровня безопасности всех цепей поставок от таких угроз, как хищение, контрабанда и терроризм. ISO (ИСО) 28000:2007 унифицирует требования, которые предъявляются к системам менеджмента безопасности, обеспечивает транспортную безопасность и помогает оценить угрозы и риски, снижающие успешность бизнеса. Стандартами этой серии могут пользоваться как производители товаров, которые самостоятельно осуществляют их частичную или полную доставку, так и организации, чьей специализацией является доставка товаров.
ISO (ИСО) 50001:2011. Данный стандарт, опубликованный ИСО в 2011 году, регулирует работу энергосберегающей сферы. Основной целью ISO 50001:2011 является система рационального использования энергии на предприятиях любого вида и направления деятельности. Принцип энергосбережения не только должен стать основой энергетической политики компании, но и органично вписываться в общую систему управления.
Интегрированная система менеджмента на предприятии – это неотъемлемая часть общей управляющей системы, которая одновременно соответствует нескольким общепринятым международным стандартам. Основой для создания эффективной интегрированной системы менеджмента являются такие современные международные стандарты, как ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001, определяющие основные критерии грамотного управления качеством продукции, охраной труда и экологической безопасностью предприятия.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
СПЕЦИАЛИСТЫ АКАДЕМИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОТОВЫ ОКАЗАТЬ ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ СОГЛАСНО НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА ТЕРРИТОРИИ ВСЕЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда (СОУТ). Правовые и организационные основы, а также порядок проведения СОУТ устанавливает Федеральный Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда является единым комплексом мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам СОУТ на каждое рабочее место устанавливается класс опасности. На основе присвоенного класса условий труда работодатели будут рассчитывать дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд. Конкретные ставки установлены пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.
С 01 ЯНВАРЯ 2015 УСТАНОВЛЕНО СЛЕДУЮЩЕЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ НАКАЗАНИЕ:
- для индивидуальных предпринимателей – наложение административного штрафа в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- для юридических лиц – наложение административного штрафа в размере от 60 тысяч до 80 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Специальная оценка условий труда проводится один раз в 5 лет, в течение всего этого срока мы предоставляем гарантию на проведенную работу.
